سرقة الأجور هي ممارسة غير قانونية حيث يقوم رب العمل بحجز الأموال المستحقة بحق للموظف، أو الانتقام من موظف يقدم شكوى.
أمثلة على سرقة الأجور
- عدم دفع ساعات العمل الإضافية
- عدم دفع الحد الأدنى للأجور المطلوب من قبل الدولة
- عدم دفع جميع الساعات
- عدم نشر ملصق سرقة الأجور
- إجبار الموظفين على العمل على مدار الساعة
- إجبار الموظفين على إعطاء أي جزء من نصائحهم لصاحب العمل
- استقطاعات الأجور غير المشروعة، بما في ذلك خصم تكلفة المعدات التالفة أو النقد المفقود من السجل أو العملاء المفقودين من راتب الموظف
كيفية تقديم شكوى سرقة الأجور
يقوم مكتب حماية العمال التابع لوزارة العمل بإنفاذ هذا القانون للأشخاص الذين يتقاضون رواتبهم نقدًا و 1099 و W-2 والتحويلات الإلكترونية وجميع أشكال الدفع الأخرى. يجوز لأي شخص يعمل داخل حدود مدينة فيلادلفيا وتعرض لسرقة الأجور تقديم شكوى بشأن سرقة الأجور ضد رب العمل الحالي أو رب العمل السابق بشرط:
- يتم تقديم شكواك في غضون ثلاث سنوات من سرقة الأجور.
- يبلغ إجمالي الأجور المفقودة أكثر من 100 دولار وأقل من 10000 دولار.
من أجل تقديم شكوى، قم بتعبئة وتوقيع نموذج شكوى سرقة الأجور.
يرجى تقديم جميع المعلومات التي لديك بشأن ساعات العمل والتعويض مع نموذج الشكوى. إذا لم تكن متأكدًا أو لديك أسئلة، فسيعمل مكتبنا معك على معلومات إضافية.
يمكن إرسال النماذج عبر البريد الإلكتروني إلى WageTheft@phila.gov أو إرسالها بالبريد إلى:
مكتب
حماية العمال،
مبنى ملكية الأرض 100 شارع إس برود، الطابق الرابع، الغرفة
#425 فيلادلفيا، بنسلفانيا 19110