Una infracción de la licencia por enfermedad es la negativa injusta a proporcionar a los empleados el tiempo de enfermedad ganado. Las empresas de Filadelfia deben notificar a sus empleados que tienen derecho a ausentarse por enfermedad, llevar un registro del tiempo de enfermedad y proporcionar el tiempo de enfermedad remunerado o no remunerado.
Algunos ejemplos de violaciones de la ley de licencia por enfermedad incluyen:
- No notificar a los empleados su derecho a este beneficio.
- No registrar el tiempo de enfermedad ganado y utilizado por el empleado durante tres años.
- No proporcionar el tiempo de enfermedad ganado.
- Solicitar erróneamente a un empleado que busque cobertura para poder utilizar el tiempo de enfermedad.
- Represalias contra un empleado por ejercer sus derechos en virtud de esta ley.
Los empleadores pueden comunicarse con la Oficina de Protección al Trabajador al (215) 686-0802 para solicitar una plantilla para llevar un registro de las bajas por enfermedad y otros recursos.
¿A quién se aplica esta ley
Licencia por enfermedad remunerada
Los empleadores con 10 o más empleados están obligados a ofrecer licencia por enfermedad remunerada. Todos los empleadores deben mantener un registro de las licencias por enfermedad acumuladas y el tiempo utilizado por cada empleado durante tres años.
Licencia por enfermedad no remunerada
Los empleadores con nueve empleados o menos están obligados a conceder licencias por enfermedad no remuneradas. Todos los empleadores deben mantener un registro de las licencias por enfermedad acumuladas y el tiempo utilizado por cada empleado durante tres años.
Acumulación de licencias por enfermedad
Los empleados tienen derecho a ganar una hora de enfermedad por cada 40 horas trabajadas, con un máximo de 40 horas de enfermedad acumuladas en un año calendario.
Exenciones
Los empleados exentos de esta ley incluyen:
- Los trabajadores de temporada y los empleados contratados por menos de seis meses.
- Profesores adjuntos, empleados de la piscina y pasantes.
- Empleados no en período de prueba cubiertos por un acuerdo de negociación colectiva.
- Empleados estatales y federales.
- Contratistas independientes.
Si cree que lo han clasificado erróneamente o tiene preguntas sobre su cargo o cobertura, comuníquese con nuestra oficina al (215) 686-0802.
Los empleadores pueden ponerse en contacto con la Oficina de Protección de los Trabajadores para obtener un ejemplo de documento de seguimiento de las licencias por enfermedad y un ejemplo de la política de recursos humanos sobre licencias por enfermedad.
¿Cómo presentar una queja
Si no se le ha concedido una licencia por enfermedad o ha sufrido otras infracciones de esta ley, puede presentar una queja dentro del año posterior al incidente.
En línea
Por correo o en persona
También puede imprimir y completar el formulario de queja por infracción de licencia por enfermedad. Puede enviarlo por correo o entregarlo en persona a:
Edificio de títulos de
propiedad de la Oficina de Protección de los Trabajadores,
100 S. Broad St., cuarto piso,
Filadelfia, Pensilvania 19110