Le Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) s'efforce d'éliminer les obstacles et d'élargir l'accès aux services afin que les résidents de Philadelphie puissent s'épanouir. Notre objectif a toujours été simple : rendre Philadelphie plus sûre, plus propre et plus dynamique sur le plan économique pour chaque quartier. L'équité fait partie de la façon dont nous y parvenons.

Equity n'est pas un programme autonome, mais un moyen pratique de s'assurer que les ressources de la ville atteignent toutes les communautés. Au bout du compte, les résidents veulent des résultats visibles. Cela inclut des quartiers plus sûrs, des rues plus propres et un meilleur accès aux emplois et aux opportunités.

Pour atteindre ces objectifs, la DEI se concentre sur les priorités fondamentales suivantes :

• Construire une culture de personnel et d'entreprise qui valorise l'inclusion à tous les niveaux.
• Promouvoir des pratiques qui intègrent l'équité et l'accès dans la budgétisation, l'engagement communautaire, les services et les initiatives clés de la ville.
• Promouvoir les achats, les contrats et l'esprit d'entreprise afin que chaque personne et chaque entreprise aient une chance de se développer.
• Travaillant avec les services de la ville, les partenaires communautaires et d'autres institutions pour améliorer les résultats pour tous les habitants de Philadelphie.