En 2015, la ville de Philadelphie a promulgué la loi « Promoting Healthy Families and Workplaces », qui stipule que les employés ont droit à des congés de maladie payés et non payés, sous certaines conditions.

Pour en savoir plus, consultez notre page Signaler une violation d'un congé de maladie, qui comprend un aperçu de la loi et des exemptions.

Les documents ci-dessous incluent :

• Affiches destinées aux employeurs : Les employeurs sont tenus par la loi d'informer leurs employés qu'ils ont droit à des congés de maladie. La ville de Philadelphie a créé une affiche d'avis de congé de maladie payé, qui peut être téléchargée en plusieurs langues. Les employeurs doivent afficher l'avis dans un endroit accessible où d'autres avis sont affichés.
• Dépliants dans d'autres langues : Des documents d'une page en plusieurs langues destinés à informer les travailleurs de leurs droits sur le lieu de travail sont également disponibles en téléchargement. Ils ont été créés par le Bureau des affaires des immigrants (OIA) en partenariat avec des organisations à but non lucratif locales. Ces documents d'une page sont fournis à titre informatif uniquement, ne constituent pas un avis juridique et leur mise à jour n'est pas garantie.
• Règlements : Une copie des règlements qui fournissent plus de détails sur la façon dont l'ordonnance sur les congés de maladie payés est interprétée et appliquée.
• Formulaire de plainte : Vous pouvez signaler une violation d'un congé de maladie en ligne. Un formulaire de plainte imprimable est également disponible ci-dessous.

Contactez le ministère du Travail pour poser des questions, déposer une plainte ou demander une assistance en matière de conformité au (215) 686-0802 ou à paidsickleave@phila.gov.