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Travaillant et emplois

Devenez répartiteur

Le Service d'incendie de Philadelphie (PFD) embauche des répartiteurs pour travailler au Centre de communications contre les incendies (FCC). Ces répartiteurs ont des tâches essentielles :

  • Répondre aux appels 911 dans l'un des systèmes d'incendie et de secours médicaux les plus utilisés du pays.
  • Déployer des compagnies de pompiers et des ambulances en cas d'urgence dans toute la ville.
  • Servir de liaison avec les autres agences de sécurité publique lors de ces incidents.

Processus d'embauche

1
Consultez la page des emplois de la ville pour l'annonce des examens de la fonction publique.

La page des emplois de la ville indiquera le poste de répartiteur des communications policières, même pour les PFD. Les Services de Police et d'Incendies recrutent des répartiteurs provenant du même bassin de candidats.

En raison d'une exigence de résidence promulguée en 2020, vous devez avoir établi votre résidence dans la ville un an avant le rendez-vous. Les non-résidents ne seront pas éligibles aux offres d'emploi et ne seront contactés lorsque des opportunités d'emploi se présenteront qu'un an après la date d'établissement de leur résidence. Pour plus d'informations sur la résidence, veuillez contacter le Bureau des ressources humaines à l'adresse hrhelpdesk@phila.gov.
2
Postulez pour le poste.
Si vous êtes sélectionné, vous serez informé de la date de l'examen par e-mail.
3
Passez l'examen.
Les candidats sont classés en fonction de leurs performances sur une liste d'embauche.
4
Le PFD ou le service de police demanderont la liste de recrutement lorsqu'ils auront besoin d'engager des répartiteurs.
Les candidats sont contactés par ordre de classement. Si le PFD recrute mais que vous préférez travailler pour la Police, vous pouvez refuser l'offre du PFD tout en gardant votre grade sur la liste.
5
Entretien avec PFD.
Ces entretiens sont programmés et menés par le service des ressources humaines du PFD et les chefs de la FCC.
6
Si le poste vous est proposé, complétez votre formation.

Les candidats doivent suivre six à huit semaines de formation en classe et jusqu'à quatre semaines de formation en cours d'emploi. Les stagiaires sont payés pendant cette période.

Salaire

Le salaire de départ d'un stagiaire répartiteur de matériel d'incendie est de 44 023$. Après un an de bons résultats, les stagiaires sont promus répartiteurs de matériel d'incendie. Le salaire de départ est de 50 189$ et va jusqu'à 55 148$. Il existe des possibilités d'heures supplémentaires et de promotions.

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