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Negócios e trabalho autônomo

Denunciar violação de roubo de salários

O roubo de salários é uma prática ilegal em que um empregador retém o dinheiro devido legitimamente a um funcionário ou retalia contra um funcionário que registra uma reclamação.

Exemplos de roubo de salários

  • Falha no pagamento de horas extras
  • Falha no pagamento do salário mínimo exigido pelo estado
  • Falha no pagamento de todas as horas
  • Falha na publicação do cartaz de roubo de salários
  • Forçando os funcionários a trabalhar fora do horário
  • Forçar os funcionários a dar qualquer parte de suas dicas ao empregador
  • Deduções de pagamento indevido, incluindo a dedução do custo de equipamentos danificados, falta de dinheiro em um registro ou clientes perdidos do salário de um funcionário

Como registrar uma reclamação de roubo de salário

O Gabinete de Proteção ao Trabalhador do Departamento do Trabalho aplica essa lei para pessoas que são pagas em dinheiro, 1099, W-2, transferências eletrônicas e todas as outras formas de pagamento. Qualquer pessoa que trabalhe dentro dos limites da cidade da Filadélfia e tenha sofrido roubo de salário pode registrar uma queixa de roubo de salário contra um empregador atual ou ex-empregador, desde que:

  • Sua reclamação é apresentada dentro de três anos após o roubo do salário.
  • O valor total dos salários perdidos é de mais de $100 e menos de $10.000.

Para registrar uma reclamação, preencha e assine o formulário de reclamação de roubo de salário.

Envie toda a informação que você tem sobre horas trabalhadas e compensação junto com o formulário de reclamação. Se você não tiver certeza ou tiver dúvidas, nosso escritório trabalhará com você para obter informação adicional.

Os formulários podem ser enviados por e-mail para WageTheft@phila.gov ou enviados para:

Edifício do Título de
Terra do Gabinete de Proteção ao Trabalhador
100 S. Broad St., 4º andar, Sala #425
Filadélfia, Pensilvânia 19110

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