Домашние работники Филадельфии защищены Биллем о правах домашней прислуги. К домашним работникам относятся няни, уборщицы, сиделки и другие лица, оказывающие услуги на дому.
Работодатели домашней прислуги должны:
- Уведомлять своих работников об их правах.
- Обеспечьте своих сотрудников защитой и льготами, определенными в законе.
- Ведите записи, подтверждающие соответствие требованиям.
Защита домашней прислуги
Работодатели домашней прислуги должны:
- Предоставьте письменный контракт.
- Обеспечьте перерывы на питание и отдых.
- Отслеживайте и предоставляйте оплачиваемый отпуск.
- Уведомляйте сотрудников об их правах и ведите учет, подтверждающий соблюдение этих прав.
- Предоставьте уведомление об увольнении за две недели или выплатите выходное пособие за две недели.
- Предоставьте проживающим работникам уведомление об увольнении за четыре недели или выходное пособие за четыре недели.
Работодатели домашней прислуги не могут:
- Заниматься дискриминацией или сексуальными домогательствами.
- Занимайтесь торговлей рабочей силой, включая хранение личных документов.
- Занимайтесь наблюдением за домашней прислугой на рабочем месте.
- Принимайте ответные меры в отношении домашней прислуги за осуществление своих прав в соответствии с этим законом, включая угрозы в связи с иммиграционным статусом.
Как подать жалобу
Если вы считаете, что столкнулись с нарушением этого закона, вы можете подать жалобу в Управление по защите работников Министерства труда.
Чтобы подать жалобу, заполните и подпишите форму жалобы, содержащуюся в Билле о правах домашней прислуги. Вы можете отправить заполненную форму по адресу DomesticWork@phila.gov или отправить по почте по адресу:
Офис по
защите прав трудящихся, земельные титулы,
здание 100 S. Broad St., 4-й
этаж, Филадельфия, штат Пенсильвания, 19110