Vào năm 2015, Thành phố Philadelphia đã ban hành luật “Thúc đẩy gia đình và nơi làm việc lành mạnh”, trong đó nói rằng nhân viên được nghỉ ốm có lương và không lương, theo các điều khoản và điều kiện nhất định.

Tìm hiểu thêm trên trang báo cáo vi phạm nghỉ ốm của chúng tôi, bao gồm tổng quan về luật và các trường hợp miễn trừ.

Các tài liệu dưới đây bao gồm:

• Áp phích cho người sử dụng lao động: Người sử dụng lao động được pháp luật yêu cầu thông báo cho nhân viên của họ rằng họ được hưởng thời gian nghỉ ốm. Thành phố Philadelphia đã tạo ra một áp phích thông báo nghỉ ốm có lương, có sẵn để tải xuống bằng nhiều ngôn ngữ. Nhà tuyển dụng phải đăng thông báo ở một vị trí có thể truy cập, nơi các thông báo khác được đăng.
• Tờ rơi bằng các ngôn ngữ bổ sung: Tài liệu một trang bằng nhiều ngôn ngữ để cho người lao động biết về quyền của họ tại nơi làm việc cũng có sẵn để tải xuống. Chúng được tạo ra bởi Văn phòng Các vấn đề Nhập cư (OIA) hợp tác với các tổ chức phi lợi nhuận địa phương. Những máy nhắn tin này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin chung, không cấu thành tư vấn pháp lý và không được đảm bảo cập nhật.
• Quy định: Một bản sao của các quy định cung cấp chi tiết hơn về cách thức giải thích và thi hành sắc lệnh nghỉ ốm có lương.
• Mẫu khiếu nại: Bạn có thể báo cáo vi phạm nghỉ ốm trực tuyến. Một mẫu đơn khiếu nại có thể in được cũng có sẵn bên dưới.

Liên hệ với Bộ Lao động để đặt câu hỏi, nộp đơn khiếu nại hoặc yêu cầu hỗ trợ tuân thủ theo số (215) 686-080 2 hoặc paidsickleave@phila.gov.