Trộm cắp tiền lương là một hành vi bất hợp pháp trong đó người thuê lao động giữ lại tiền nợ một cách hợp pháp cho một nhân viên hoặc trả thù một nhân viên nộp đơn khiếu nại.
Ví dụ về trộm cắp tiền lương
- Không trả tiền làm thêm giờ
- Không trả mức lương tối thiểu theo yêu cầu của nhà nước
- Không thanh toán tất cả các giờ
- Không đăng poster trộm tiền lương
- Buộc nhân viên làm việc ngoài đồng hồ
- Buộc nhân viên đưa ra bất kỳ phần nào trong lời khuyên của họ cho người thuê lao động
- Các khoản khấu trừ thanh toán sai, bao gồm khấu trừ chi phí thiết bị bị hư hỏng, thiếu tiền mặt từ sổ đăng ký hoặc khách hàng bị mất từ tiền lương của nhân viên
Làm thế nào để nộp đơn khiếu nại
Văn phòng Bảo vệ Người lao động của Bộ Lao động thực thi luật này đối với những người được trả bằng tiền mặt, 1099, W-2, chuyển khoản điện tử và tất cả các hình thức thanh toán khác. Bất kỳ ai làm việc trong giới hạn thành phố Philadelphia đã trải qua hành vi trộm cắp tiền lương có thể nộp đơn khiếu nại về trộm cắp tiền lương đối với người thuê lao động hiện tại hoặc người thuê lao động cũ nếu:
- Khiếu nại của bạn được nộp trong vòng ba năm kể từ khi bị đánh cắp tiền lương.
- Tổng số tiền lương bị mất là hơn 100 đô la.
Online
Bằng thư hoặc trực tiếp
Bạn cũng có thể in và điền vào mẫu đơn khiếu nại trộm cắp tiền lương. Bạn có thể gửi nó qua đường bưu điện hoặc gửi trực tiếp đến:
Văn phòng Bảo vệ Người lao động Tòa nhà Quyền
sở hữu Đất đai
100 S. Broad St., Tầng 4
Philadelphia, PA 19110
Vui lòng gửi tất cả thông tin bạn có liên quan đến giờ làm việc và bồi thường cùng với mẫu đơn khiếu nại. Nếu bạn không chắc chắn hoặc có câu hỏi, hãy gọi (215) 686-080 2.