请注意，《保护我们的员工，强制执行权利（POWER）法》已于2025年5月27日签署成为法律，并立即生效。 《权力法》修订了工人保护办公室执行的许多法律，该办公室正在更新所有受影响的材料和法规。 我们将在更新定稿后立即发布。 有关受影响的适用法律的最新信息，请参阅《电力法》的文本。
2015年，费城市颁布了《促进健康的家庭和工作场所》法，该法规定，根据某些条款和条件，员工有权享受带薪和无薪病假。
要了解更多信息，请访问我们的举报病假违规行为页面，其中包括法律和豁免的概述。
以下文件包括：
- 雇主海报：法律要求雇主通知其雇员他们有权请假。 费城市政府制作了一张带薪病假通知海报，该海报有多种语言可供下载。 雇主必须在发布其他通知的可获得的地方张贴通知。
- 其他语言的传单：也可以下载多语言的单页文件，让员工了解他们在工作场所的权利。 它们由移民事务办公室（OIA）与当地非营利组织合作创建。 这些单页文件仅供一般参考，不构成法律建议，也不保证是最新的。
- 法规：法规的副本，其中提供了有关如何解释和执行带薪病假条例的更多细节。
- 投诉表：您可以在线举报病假违规行为。 下方还提供可打印的投诉表。
请致电 (215) 686-0802 或 paidsickleave@phila.gov 联系劳工部提问、投诉或申请合规援助。