从 2020 年 6 月 26 日起，当费城员工认为其雇主违反了 COVID-19 期间发布的公共卫生命令时，他们将受到保护，不会受到报复。

新的法律 与 COVID-19 紧急卫生令有关的雇员保护措施 ，禁止费城雇主对认为工作中存在违反 COVID-19 公共卫生令的雇员采取任何不利的就业行动。

一旦雇员将可疑的违规行为通知雇主，雇主不得以下列方式回应：

• 对雇员进行纪律处分。
• 解雇雇员。
• 强制要求雇员工作，尽管他有健康问题。
• 撤回以前给雇员的福利。
• 对雇员采取任何形式的不利就业行动。

如果雇员将他们认为违反 COVID-19 公共卫生令的不安全工作条件通知其雇主，如果他们报告违法行为或拒绝上班，他们将受到保护，不会受到报复。

在以下情况下，雇员不能拒绝工作。

• 工不暴露在不安全的条件下，企业提供合理的替代性工作任务。
• 经费城或宾夕法尼亚州卫生部检查，该企业证明其符合所有涉及安全工作场所做法的公共卫生命令。

如果你认为你遇到了违反这一法律的情况，你可以向 劳工部的员工保护办公室提出投诉 。

为了进行投诉，请填写并签署 COVID-19 保护免受报复投诉表 。 你可以把填好的表格寄到 COVID19WorkplaceProtections@phila.gov 或邮寄到：

工人保护办公室
土地所有权建筑
100 S.Broad St., 4楼425号室
Philadelphia, PA 19110