Descripción general del servicio
A partir del 3 de septiembre de 2019, los trabajadores de estacionamiento de Filadelfia ya no podrán ser despedidos sin una causa justificada. El despido sin causa justificada es la práctica ilegal de despedir a un empleado sin una disciplina progresiva y sin proporcionar una razón precisa para el despido.
Algunos ejemplos de infracciones en virtud de la ley de despido improcedente del estacionamiento incluyen:
- No publicar el póster de despido improcedente del estacionamiento
- Falta de mantenimiento de registros durante dos años
- Falta de uso de una disciplina progresiva
- Expulsión ilícita sin causa justificada
Los empleadores pueden ponerse en contacto con la Oficina de Protección de los Trabajadores para obtener un modelo de plantilla de política disciplinaria progresiva de recursos humanos y un modelo de carta de despido que cumpla con esta ley.
¿Cómo
Si ha sido despedido injustamente o ha sufrido otras infracciones de esta ley, puede presentar una queja siempre que la presente dentro de los dos años posteriores al incidente.
Para presentar una queja, complete y firme el formulario de queja laboral por despido improcedente del estacionamiento.
Los formularios se pueden enviar por correo electrónico a justcauseparking@phila.gov o a:
Edificio de títulos de
propiedad de la Oficina de Protección de los Trabajadores
100 S. Broad St., cuarto piso, sala #425
Filadelfia, Pensilvania 19110