没有正当理由，费城的停车工作人员就不能被解雇。 无正当理由解雇是一种非法行为，即在没有渐进纪律的情况下终止雇用，也没有提供确切的解雇理由。

违法违规停车法的例子包括：

• 未张贴不当停放的雇佣海报
• 未能将记录保存两年
• 未能使用渐进式纪律
• 没有正当理由的非法出院

雇主可以联系工人保护办公室，获取符合该法律的人力资源渐进纪律政策模板样本和解雇信样本。