Muhtasari wa huduma
Wafanyikazi wa maegesho huko Philadelphia hawawezi kuruhusiwa bila sababu tu. Utekelezaji bila sababu tu ni mazoezi haramu ya kukomesha ajira bila nidhamu ya maendeleo, na bila kutoa sababu sahihi ya kutokwa.
Mifano ya ukiukwaji chini ya kutokwa vibaya kutoka kwa sheria ya maegesho ni pamoja na:
- Kushindwa kuchapisha kutokwa vibaya kutoka kwa bango la ajira ya maegesho
- Kushindwa kuweka rekodi kwa miaka miwili
- Kushindwa kutumia nidhamu ya maendeleo
- Kutokwa vibaya bila sababu tu
Waajiri wanaweza kuwasiliana na Ofisi ya Ulinzi wa Wafanyakazi kwa sampuli ya kiolezo cha sera ya nidhamu inayoendelea ya HR na barua ya kutokwa kwa sampuli ambayo inatii sheria hii.
Jinsi
Ikiwa umesimamishwa vibaya au umepata ukiukwaji mwingine wa sheria hii, unaweza kuwasilisha malalamiko ikiwa malalamiko yako yamewasilishwa ndani ya miaka miwili ya tukio hilo.
Mtandaoni
Kwa barua au kwa mtu
Unaweza pia kuchapisha na kujaza fomu ya malalamiko ya Ajira ya Maegesho. Unaweza kuipeleka barua au kuipeleka kibinafsi kwa:
Ofisi ya Ulinzi wa Wafanyakazi Jengo la Kichwa cha
Ardhi
100 S. Broad St., Sakafu ya 4
Philadelphia, Pennsylvania 19110