Ruka kwa yaliyomo kuu

Tafsiri

Inaonekana kama lugha ya kifaa chako imewekwa. Je, ungependa kutafsiri ukurasa huu?

Kufanya kazi na kazi

Ripoti kutokwa vibaya kwa wafanyikazi wa maegesho

Muhtasari wa huduma

Tafadhali kumbuka kuwa Sheria ya Kulinda Wafanyakazi Wetu, Utekelezaji wa Haki (POWER) ilisainiwa kuwa sheria mnamo Mei 27, 2025, na ikaanza kutumika mara moja. Sheria ya POWER ilirekebisha sheria nyingi ambazo Ofisi ya Ulinzi wa Wafanyakazi inatekeleza, na Ofisi iko katika mchakato wa kusasisha vifaa na kanuni zote zilizoathiriwa. Sisi itakuwa posting updates kama wao ni kukamilika. Tafadhali rejelea maandishi ya Sheria ya POWER kwa habari ya sasa juu ya sheria zinazotumika ambazo zimeathiriwa.

Kuanzia Septemba 3, 2019, wafanyikazi wa maegesho huko Philadelphia hawawezi tena kuruhusiwa bila sababu tu. Kutokwa bila sababu tu ni mazoezi haramu ya kukomesha mfanyakazi bila nidhamu inayoendelea, na bila kutoa sababu sahihi ya kutokwa.

Mifano ya ukiukwaji chini ya kutokwa vibaya kutoka kwa sheria ya maegesho ni pamoja na:

  • Kushindwa kuchapisha kutokwa vibaya kutoka kwa bango la ajira ya maegesho
  • Kushindwa kuweka rekodi kwa miaka miwili
  • Kushindwa kutumia nidhamu ya maendeleo
  • Kutokwa vibaya bila sababu tu

Waajiri wanaweza kuwasiliana na Ofisi ya Ulinzi wa Wafanyakazi kwa sampuli ya kiolezo cha sera ya nidhamu inayoendelea ya HR na barua ya kutokwa kwa sampuli ambayo inatii sheria hii.

Vipi

Ikiwa umesimamishwa vibaya au umepata ukiukwaji mwingine wa sheria hii, unaweza kuwasilisha malalamiko ikiwa malalamiko yako yamewasilishwa ndani ya miaka miwili ya tukio hilo.

Ili kuwasilisha malalamiko, jaza na saini fomu ya Malalamiko ya Ajira ya Maegesho.

Fomu zinaweza kutumwa barua pepe kwa justcauseparking@phila.gov, au kutumwa kwa:

Ofisi ya Ulinzi wa Wafanyakazi Jengo la Kichwa cha
Ardhi
100 S. Broad St., Sakafu ya 4, Chumba #425
Philadelphia, Pennsylvania 19110

Juu