Chuyển đến nội dung chính

Dịch

Có vẻ như ngôn ngữ thiết bị của bạn được đặt thành. Bạn có muốn dịch trang này không?

Làm việc & việc làm

Báo cáo xả thải sai cho nhân viên bãi đậu xe

Tổng quan về dịch vụ

Xin lưu ý rằng Đạo luật Bảo vệ Người lao động của chúng tôi, Thực thi Quyền (POWER) đã được ký thành luật vào ngày 27 tháng 5 năm 2025 và có hiệu lực ngay lập tức. Đạo luật POWER đã sửa đổi nhiều luật mà Văn phòng Bảo vệ Người lao động thực thi và Văn phòng đang trong quá trình cập nhật tất cả các tài liệu và quy định bị ảnh hưởng. Chúng tôi sẽ đăng các bản cập nhật khi chúng được hoàn thiện. Vui lòng tham khảo văn bản của Đạo luật POWER để biết thông tin hiện hành về các luật hiện hành đã bị ảnh hưởng.

Có hiệu lực từ ngày 3 tháng 9 năm 2019, nhân viên đỗ xe ở Philadelphia không còn có thể được xuất viện mà không có lý do chính đáng. Xuất viện mà không có lý do chính đáng là hành vi bất hợp pháp của việc sa thải một nhân viên mà không có kỷ luật tiến bộ, và không cung cấp lý do chính xác cho việc sa thải.

Ví dụ về các vi phạm theo việc xả thải sai trái từ luật đỗ xe bao gồm:

  • Không đăng áp phích việc làm bãi đậu xe sai
  • Không lưu giữ hồ sơ trong hai năm
  • Không sử dụng kỷ luật tiến bộ
  • Xả sai mà không có nguyên nhân

Người sử dụng lao động có thể liên hệ với Văn phòng Bảo vệ Người lao động để biết mẫu chính sách kỷ luật tiến bộ về nhân sự mẫu và thư xuất viện mẫu tuân thủ theo luật này.

Làm thế nào

Nếu bạn đã bị chấm dứt hợp đồng sai hoặc đã trải qua các vi phạm khác của luật này, bạn có thể nộp đơn khiếu nại với điều kiện khiếu nại của bạn được nộp trong vòng hai năm kể từ khi vụ việc xảy ra.

Để nộp đơn khiếu nại, hãy điền và ký vào mẫu đơn Khiếu nại Việc làm Xả thải sai khi đỗ xe.

Các biểu mẫu có thể được gửi qua email đến justcauseparking@phila.gov hoặc gửi qua đường bưu điện đến:

Văn phòng Bảo vệ Người lao động Tòa nhà Quyền
sở hữu Đất đai
100 S. Broad St., Tầng 4, Phòng #425
Philadelphia, PA 19110

Đầu trang