服务概述
请注意，《保护我们的员工，强制执行权利（POWER）法》已于2025年5月27日签署成为法律，并立即生效。 《权力法》修订了工人保护办公室执行的许多法律，该办公室正在更新所有受影响的材料和法规。 我们将在更新定稿后立即发布。 有关受影响的适用法律的最新信息，请参阅《电力法》的文本。
没有正当理由，费城的停车工作人员就不能被解雇。 无正当理由解雇是一种非法行为，即在没有渐进纪律的情况下终止雇用，也没有提供确切的解雇理由。
违法违规停车法的例子包括：
- 未张贴不当停放的雇佣海报
- 未能将记录保存两年
- 未能使用渐进式纪律
- 没有正当理由的非法出院
雇主可以联系工人保护办公室，获取符合该法律的人力资源渐进纪律政策模板样本和解雇信样本。