| 1950 年 1 月 1 日至 1956 年 12 月 31 日 |
1.2500% 按工资总额计算 |
1.2500% 按工资总额计算 |
| 1957 年 1 月 1 日至 1960 年 12 月 31 日 |
1.5000% 按工资总额计算 |
1.5000% 按工资总额计算 |
| 1961 年 1 月 1 日至 1965 年 12 月 31 日 |
1.6250% 按工资总额计算 |
1.6250% 按工资总额计算 |
| 1966 年 1 月 1 日至 1968 年 6 月 30 日 |
2.0000% 按工资总额计算 |
2.0000% 按工资总额计算 |
| 1969 年 7 月 1 日至 1971 年 6 月 30 日 |
3.0000% 按工资总额计算 |
3.0000% 按工资总额计算 |
| 1971 年 7 月 1 日至 1976 年 6 月 30 日 |
3.3125% 按工资总额计算 |
3.3125% 按工资总额计算 |
| 1976 年 7 月 1 日至 1983 年 6 月 30 日 |
4.3125% 按工资总额计算 |
4.3125% 按工资总额计算 |
| 1983 年 7 月 1 日至 1991 年 6 月 30 日 |
4.9600% 按工资总额计算 |
4.3125% 按工资总额计算 |
| 1991 年 7 月 1 日至 1995 年 12 月 31 日 |
4.9600% 按工资总额计算 |
4.3125% 按工资总额计算 |
| 1996 年 1 月 1 日至 1996 年 6 月 30 日 |
占工资总额的 4.8600% |
4.2256% 按工资总额计算 |
| 1996 年 7 月 1 日至 1997 年 6 月 30 日 |
4.8400% 按工资总额计算 |
4.2082% 按工资总额计算 |
| 1997 年 7 月 1 日至 1998 年 6 月 30 日 |
4.7900% 按工资总额计算 |
4.1647% 按工资总额计算 |
| 1998 年 7 月 1 日至 1999 年 6 月 30 日 |
4.6869% 按工资总额计算 |
工资总额的 4.0750% |
| 1999 年 7 月 1 日至 2000 年 6 月 30 日 |
4.6135% 按工资总额计算 |
占工资总额的 4.0112% |
| 2000 年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日 |
占工资总额的 4.5635% |
3.9672% 按工资总额计算 |
| 2001 年 7 月 1 日至 2002 年 6 月 30 日 |
4.5385% 按工资总额计算 |
3.9462% 按工资总额计算 |
| 2002 年 7 月 1 日至 2003 年 6 月 30 日 |
4.5000% 按工资总额计算 |
占工资总额的 3.9127% |
| 2003 年 7 月 1 日至 2004 年 12 月 31 日 |
占工资总额的 4.4625% |
3.8801% 按工资总额计算 |
| 2005 年 1 月 1 日至 2005 年 12 月 31 日 |
4.3310% 按工资总额计算 |
3.8197% 按工资总额计算 |
| 2006 年 1 月 1 日至 2006 年 12 月 31 日 |
4.3010% 按工资总额计算 |
3.7716% 按工资总额计算 |
| 2007 年 1 月 1 日至 2007 年 12 月 31 日 |
4.2600% 按工资总额计算 |
3.7557% 占工资总额 |
| 2008 年 1 月 1 日至 2008 年 6 月 30 日 |
4.2190% 按工资总额计算 |
3.7242% 按工资总额计算 |
| 2008 年 7 月 1 日至 2008 年 12 月 31 日 |
3.9800% 按工资总额计算 |
3.5392% 按工资总额计算 |
| 2009 年 1 月 1 日至 2009 年 6 月 30 日 |
3.9300% 按工资总额计算 |
3.5000% 按工资总额计算 |
| 2009 年 7 月 1 日至 2010 年 6 月 30 日 |
3.9296% 按工资总额计算 |
占工资总额的 3.4997% |
| 2010 年 7 月 1 日至 2013 年 6 月 30 日 |
3.9280% 按工资总额计算 |
工资总额为 3.4985% |
| 2013 年 7 月 1 日至 2014 年 6 月 30 日 |
3.9240% 按工资总额计算 |
工资总额的 3.4950% |
| 2014 年 7 月 1 日至 2015 年 6 月 30 日 |
3.9200% 按工资总额计算 |
占工资总额的 3.4915% |
| 2015 年 7 月 1 日至 2016 年 6 月 30 日 |
3.9102% 按工资总额计算 |
3.4828% 按工资总额计算 |
| 2016 年 7 月 1 日至 2017 年 6 月 30 日 |
3.9004% 按工资总额计算 |
3.4741% 按工资总额计算 |
| 2017 年 7 月 1 日至 2018 年 6 月 30 日 |
占工资总额的 3.8907% |
3.4654% 按工资总额计算 |
| 2018 年 7 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日 |
3.8809% 按工资总额计算 |
3.4567% 按工资总额计算 |
| 2019 年 7 月 1 日至 2020 年 6 月 30 日 |
占工资总额的 3.8712% |
3.4481% 按工资总额计算 |
| 2020 年 7 月 1 日至 2021 年 6 月 30 日 |
占工资总额的 3.8712% |
3.50190% 按工资总额计算 |
| 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日 |
3.83980% 按工资总额计算 |
3.44810% 按工资总额计算 |
| 2022 年 7 月 1 日至 2023 年 6 月 30 日 |
3.79000% 按工资总额计算 |
3.44000% 按工资总额计算 |
| 2023 年 7 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日 |
3.75000% 按工资总额计算 |
3.44000% 按工资总额计算 |
| 2025年7月1日至2026年6月30日 |
3.74000% 按工资总额计算 |
3.43000% 按工资总额计算 |
| 2026 年 7 月 1 日至 2027 年 6 月 30 日 |
3.73500% 按工资总额计算 |
3.42500% 按工资总额计算 |
| 2027 年 7 月 1 日至 2028 年 6 月 30 日 |
3.73000% 按工资总额计算 |
3.42000% 按工资总额计算 |
| 2028 年 7 月 1 日至 2029 年 6 月 30 日 |
3.72000% 按工资总额计算 |
3.41000% 按工资总额计算 |
| 2029 年 7 月 1 日及以后的年份 |
3.70000% 按工资总额计算 |
3.39000% 按工资总额计算 |