ماذا نفعل
تقوم وزارة العمل ببناء شراكات بين الإدارة والمنظمات العمالية التي تمثل موظفي المدينة. يشرف القسم أيضًا على الأمور المتعلقة بتكافؤ فرص العمل في المدينة (EEO) وسياسات مكافحة التحرش في مكان العمل، و FMLA، و ADA، ومجالات EEO الأخرى. بصفتنا نقطة الاتصال الرئيسية في المدينة لمجتمع العمل، فإننا:
- التعامل مع المفاوضات بين نقابات المدينة وإدارة المدينة.
- الرد على تهم ممارسة العمل غير العادلة المرفوعة ضد المدينة.
- التحقيق في شكاوى التحرش الجنسي والتمييز من قبل أي من موظفي المدينة أو المتقدمين أو الموظفين السابقين أو أفراد الجمهور.
- تمثيل المدينة في النزاعات النقابية.
- تأكد من أن أصحاب العمل الذين لديهم عقود في المدينة يدفعون الأجور السائدة.
- حل طلبات الإعفاء من الحد الأدنى للأجور.
- إدارة وإنفاذ قوانين حماية العمال في المدينة.
تشمل وزارة العمل مكتب علاقات الموظفين، ومكتب علاقات العمل، ومكتب حماية العمال، ومكتب معايير العمل، ومجموعة العمل المعنية بأجر المعيشة.
الاتصال
| العنوان |
قاعة المدينة 205 فيلادلفيا، بنسلفانيا 19107 |
|---|---|
|
الهاتف:
(215) 686-2163
(215) 686-0802
للأسئلة المتعلقة بقوانين حماية العمال في فيلادلفيا
|
هل لديك سؤال؟
املأ النموذج لسؤال مكتب حماية العمال بالمدينة في وزارة العمل.
الموارد
القيادة
يجلب Perritti Divirgilio ثروة من الخبرة والشغف مدى الحياة لدعم القوى العاملة في المدينة إلى دوره كمدير لوزارة العمل. خلال فترة عمله التي استمرت 18 عامًا كمدير لمعايير العمل، دافع Divirgilio عن الأجور العادلة وتكافؤ الفرص للعمال، واستعاد أكثر من 3 ملايين دولار كتعويض لأولئك الذين كانوا يتقاضون أجورًا منخفضة. بالإضافة إلى ذلك، كرّس 14 عامًا كوكيل أعمال لشركة Workers Local 332، حيث لعب دورًا محوريًا في تنظيم صناعة إزالة الأسبستوس في فيلادلفيا. يُعد Divirgilio، المقيم مدى الحياة في فيلادلفيا، منتجًا فخورًا بنظام المدارس العامة في المدينة وخريج البرنامج لإدارة البناء بجامعة تمبل.