تقوم وزارة العمل ببناء شراكات بين الإدارة والمنظمات العمالية التي تمثل موظفي المدينة. يشرف القسم أيضًا على الأمور المتعلقة بتكافؤ فرص العمل في المدينة (EEO) وسياسات مكافحة التحرش في مكان العمل، و FMLA، و ADA، ومجالات EEO الأخرى. بصفتنا نقطة الاتصال الرئيسية في المدينة لمجتمع العمل، فإننا:

• التعامل مع المفاوضات بين نقابات المدينة وإدارة المدينة.
• الرد على تهم ممارسة العمل غير العادلة المرفوعة ضد المدينة.
• التحقيق في شكاوى التحرش الجنسي والتمييز من قبل أي من موظفي المدينة أو المتقدمين أو الموظفين السابقين أو أفراد الجمهور.
• تمثيل المدينة في النزاعات النقابية.
• تأكد من أن أصحاب العمل الذين لديهم عقود في المدينة يدفعون الأجور السائدة.
• حل طلبات الإعفاء من الحد الأدنى للأجور.
• إدارة وإنفاذ قوانين حماية العمال في المدينة.

تشمل وزارة العمل مكتب علاقات الموظفين، ومكتب علاقات العمل، ومكتب حماية العمال، ومكتب معايير العمل، ومجموعة العمل المعنية بأجر المعيشة.