O Departamento do Trabalho cria parcerias entre a administração e as organizações trabalhistas que representam os funcionários da cidade. O departamento também supervisiona questões relacionadas à Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEO) da cidade e às políticas antiassédio no local de trabalho, FMLA, ADA e outras áreas de EEO. Como principal ponto de contato da cidade para a comunidade trabalhista, nós:

• Lidar com negociações entre sindicatos municipais e administração municipal.
• Responder às acusações de práticas trabalhistas injustas apresentadas contra a cidade.
• Investigue reclamações de assédio sexual e discriminação de qualquer funcionário municipal, candidatos, ex-funcionários ou membros do público.
• Representar a cidade em disputas sindicais.
• Certifique-se de que os empregadores com contratos municipais paguem os salários vigentes.
• Resolva solicitações de isenção de salário mínimo.
• Administre e faça cumprir as leis de proteção ao trabalhador da cidade.

O Departamento do Trabalho inclui o Escritório de Relações com Empregados, o Escritório de Relações Trabalhistas, o Escritório de Proteção ao Trabalhador, o Escritório de Normas Trabalhistas e o Grupo de Trabalho de Salário Digno.