Sở Lao động xây dựng quan hệ đối tác giữa ban quản lý và các tổ chức lao động đại diện cho nhân viên Thành phố. Bộ cũng giám sát các vấn đề liên quan đến Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEO) của Thành phố và các chính sách chống quấy rối tại nơi làm việc, FMLA, ADA và các khu vực EEO khác. Là điểm liên lạc chính của Thành phố đối với cộng đồng lao động, chúng tôi:

• Xử lý các cuộc đàm phán giữa các công đoàn Thành phố và Ban quản lý Thành phố.
• Trả lời các cáo buộc hành nghề lao động không công bằng được đệ trình chống lại Thành phố.
• Điều tra các khiếu nại về quấy rối và phân biệt đối xử tình dục từ bất kỳ nhân viên Thành phố, ứng viên, nhân viên cũ hoặc thành viên của công chúng.
• Đại diện cho Thành phố trong các tranh chấp công đoàn.
• Đảm bảo rằng người sử dụng lao động có hợp đồng Thành phố trả lương hiện hành.
• Giải quyết các yêu cầu miễn lương tối thiểu.
• Quản lý và thực thi luật bảo vệ người lao động của Thành phố.

Bộ Lao động bao gồm Văn phòng Quan hệ Nhân viên, Văn phòng Quan hệ Lao động, Văn phòng Bảo vệ Người lao động, Văn phòng Tiêu chuẩn Lao động và Nhóm Làm việc Lương đủ sống.