Licencia por enfermedad remunerada para empleados de la salud por pandemia y epidemia

El 9 de septiembre de 2020, la Ciudad modificó el capítulo 9-4100 del Código de Filadelfia, titulado «Promover familias y lugares de trabajo saludables». Esto garantiza que ciertos empleados de la salud reciban una compensación si contraen una enfermedad contagiosa durante una pandemia o una epidemia, bajo ciertos términos y condiciones.

Según el artículo 9-4117, las organizaciones sanitarias con 10 o más empleados están obligadas a conceder a los empleados que reúnan los requisitos (incluidos los empleados de la piscina) una licencia por enfermedad adicional pagada cuando falten al trabajo y dar positivo en la prueba de detección de una enfermedad relacionada con una pandemia o una epidemia hasta que puedan volver a trabajar. Esto incluye hospitales, hogares de ancianos y proveedores de servicios de salud a domicilio. Esta licencia por enfermedad adicional pagada o «licencia por epidemia de atención médica» debe proporcionarse antes y fuera del tiempo de licencia acumulado por el empleado elegible.

Para poder optar a esta licencia adicional por epidemia de salud, el empleado de la salud debe haber trabajado para el empleador al menos 40 horas en los tres meses anteriores a contraer la enfermedad relacionada con la pandemia o la epidemia.

Los empleadores de servicios de salud también están obligados a notificar a los empleados sus derechos en virtud de esta ley.

Si bien la licencia por enfermedad pagada por la COVID-19 de este empleado sanitario expiró en diciembre de 2024, esta disposición sigue en vigor y se aplicará durante cualquier emergencia de salud pública que se declare en el futuro.

Para obtener más información o hacer preguntas, envíe un correo electrónico a workerprotection@phila.gov o llame a la línea directa de protección laboral al (215) 686-0802. Idioma de acceso disponible.