Congé de maladie payé en cas de pandémie et d'épidémie chez les employés de santé

Le 9 septembre 2020, la ville a modifié le chapitre 9-4100 du Code de Philadelphie, intitulé « Promouvoir des familles et des lieux de travail sains ». Cela garantit que certains employés du secteur de la santé seront indemnisés s'ils contractent une maladie transmissible lors d'une pandémie ou d'une épidémie, selon certaines conditions.

En vertu du § 9-4117, les établissements de santé comptant 10 employés ou plus sont tenus d'accorder aux employés éligibles (y compris les employés du pool) des congés de maladie payés supplémentaires lorsqu'ils s'absentent du travail et qu'ils sont testés positifs pour une maladie liée à une pandémie ou à une épidémie jusqu'à ce qu'ils soient en mesure de retourner au travail. Cela inclut les hôpitaux, les maisons de retraite et les prestataires de soins à domicile. Ce congé de maladie payé supplémentaire, ou « congé en cas d'épidémie médicale », doit être accordé en dehors du temps de congé accumulé par l'employé éligible et avant celui-ci.

Pour bénéficier de ce congé médical supplémentaire en cas d'épidémie, l'employé du secteur de la santé doit avoir travaillé pour l'employeur au moins 40 heures au cours des trois mois précédant le moment où il a contracté la maladie liée à une pandémie ou à une épidémie.

Les employeurs du secteur de la santé sont également tenus d'informer les employés de leurs droits en vertu de cette loi.

Bien que le congé de maladie payé de cet employé du secteur de la santé pour cause de la COVID-19 ait expiré en décembre 2024, cette disposition reste en vigueur et s'appliquera lors de toute future urgence de santé publique déclarée.

Pour plus d'informations ou pour poser des questions, envoyez un e-mail à workerprotection@phila.gov ou appelez la hotline de protection des travailleurs au (215) 686-0802. Langue d'accès est disponible.